Aviso Legal

Cumpliendo con los deberes y derechos establecidos en la Constitución de la Republica Dominicana y la Ley No. 53-07 sobre Crímenes y Delitos de Alta Tecnología; viamempleo.com ubicada en Santo Domingo – Republica Dominicana, formula el siguiente aviso legal.

El acceso y uso del portal web viaempleo.com atribuye las condiciones de usuarios, clientes o socios, de acuerdo a la naturaleza de cada quien. Cada una de las figuras mencionadas aceptan las condiciones y avisos legales reflejadas en este apartado.

Uso y Acceso del Sitio Web

Viaempleo.com es un portal web que trabaja en pro de aportar beneficios para aumentar los niveles de personas con empleos en el mundo. El portal web ejecuta una solicitud de datos al momento del registro por parte de cada usuario, para crear una base de datos que facilite el funcionamiento óptimo del enlace entre empleados y empleadores.

El usuario que accede al portal web debe asumir todas las responsabilidades y deberes establecidos en este estatuto.

Envío Correcto de los Datos de Registro

Es importante el suministro correcto y sin tergiversaciones de los datos de identidad que son enviados al momento de registro. Quienes acceden al registro de la página web, son plenamente responsables de los datos suministrados.

Manejo de Contraseñas

Al momento del registro, se provee una contraseña que debe ser utilizada correctamente y sin ningún tipo de desviaciones. La misma es intransferible y es utilizada para la autonomia y confidencialidad de cada usuario.

Condiciones de Uso

El uso de la página web viaempleo.com por parte de sus usuarios, debe ir en armonía con funciones productivas que aporten crecimiento personal y profesional. No se acepta el uso de la plataforma para atacar pensamientos, ideologías o raza.

El portal web rechaza todo tipo de intolerancia, discriminación o acoso ejecutado mediante su plataforma. Viaempleo.com no se hace responsable de los comentarios y publicaciones emitidas por sus usuarios.

Propiedad Intelectual

Viaempleo.com aclara, que se mantienen bajo su propiedad todos los derechos de propiedad intelectual en su página web. El artículo 52 de la Constitución de la Republica Dominicana reconoce y protege el derecho exclusivo de propiedad de autores e inventores sobre sus obras. Por dicho motivo, todos los elementos visuales de carácter corporativo en la pagina web, son propiedad de viaempleo.com: imágenes, logos, colores utilizados, tamaños y diseño de la página. Se prohíbe el uso desproporcionado y con fines comerciales de los diferentes elementos creativos en esta web sin el previo consentimiento a la directiva que conforma el portal viaempleo.com.

Límites de Garantía y Responsabilidades

Viaempleo.com no se hace responsable de informaciones en su página web con contenidos alterados en el aspecto informático que atenten contra la seguridad de su ordenador o móvil. La plataforma rechaza categóricamente todas las acciones en relación a datos y archivos con virus o alojamientos digitales de fines maliciosos.

Sobre los Enlaces e Hipervínculos

De encontrarse el usuario con vínculos o enlaces externos en cada uno de los contenidos de viaempleo.com, se notifica que la plataforma no tiene ningún tipo de responsabilidad ni garantiza el óptimo desempeño informático sobre estas plataformas, así como de los contenidos e informaciones que puedan afectar o perjudicar de algún sentido al usuario. Es importante mencionar qué, viaempleo.com al anexar este tipo de enlaces en su contenido, no implica que exista una alianza o sociedad con los sitios web redireccionados.

Derecho de Exclusión

Viaempleo.com se reserva el derecho de exclusión a usuarios en su página web sin necesidad de aviso previo. Esto se hará cuando se vea afectada la seguridad del resto de los usuarios y la plataforma, o por el incumplimiento de las condiciones generales de uso.

Cumplimiento y Modificación de Condiciones

Viaempleo.com velará por el cumplimiento de las medidas implementadas para el uso y desempeño adecuado del sitio web, y aplicará las acciones de carácter jurídicas pertinentes en las irregularidades que así lo ameriten.

Es importante señalar que cualquier modificación o ampliación de los avisos legales aquí establecidos, se aplicará y será actualizada en este apartado sin necesidad de previo aviso. Las presentes condiciones no tienen fecha de caducidad, se mantendrán vigentes hasta la reformulación o cambio total de las mismas.